• 日　時：2018年11月17日（土）11：00～15：00

• 場　所：Place W（プレイス W）東京都千代田区九段北4-3-26 政文堂ビル1F

• 主　催：本法人

• 参加者：16名（会員13名、非会員3名）

• 概　要：本法人のシリーズ企画であるシンポジウム「女性技術者とワークライフバランス」の第4回目として、今回は「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」をテーマに、パシフィックコンサルタンツでD&Iを推進されている飯島玲子氏を講師にお招きし基調講演をお願いした。今回は昼食をはさんでの時間帯の開催とし、午後からは実際に手を動かし考えるワークショップも行った。会員だけではなく、企業内でダイバーシティを担当されている方や、これから取り組む方にとっても有益な時間となった。

• 参加者の感想：飯島氏の話は、理論と体験的知見とのバランスがとれた心に沁みるもので、正攻法でダメなら裏技で、という実践家ならではのアイディアが満載だった。企業のD&Iの取り組みが、経営トップの人財戦略の危機感の認識に端を発していることは特筆すべきで、ボトムアップ・トップダウン双方からの洗練された手法の必要性が理解できた。後半は、「エニアグラム（9種の類型化）による人間関係」、「アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）」をテーマとしたワークショップを行い、参加者の意識が1ｍｍ動いたように感じた。

• アンケート結果：参加16名中、10名からアンケートを回収した。80％が満点（とても満足）であった。「生活や仕事に役立つ視点が得られたか」については、スコア平均で4.5であった。その他、開催場所、開催時間帯についても全員が「良かった」をマークした。今回、昼の時間帯でランチオンを試行してみたが、参加者には好評であった。

• 参加者の感想（アンケートから抜粋・編集）

＜開催時間帯についての感想・ご意見＞

・昼の時間帯はとてもよいと思いました。

・週末で都合がつけやすく、ランチの時間も色々な話が聞けて良かった。

＜運営についての感想・ご意見＞

・会員外、一般への参加募集をした方がいい。

・グループのシャッフルについて、もう少しうまくできると良かった。

・自分のこれからに役立つ情報を得ることができてとても有意義でした。